حقوق وواجبات الأساتذة الموظفين بموجب عقود

حقوق وواجبات الأساتذة الموظفين بموجب عقود

يستفيد الأساتذة المتعاقدون من الحقوق المنصوص علیها في العقد ، فيما يتعين علیهم من ناحية أخری، الالتزام بالواجبات المهنية التي ستناط بهم. وتتمثل فيما يلي:

1- الحقوق:

• الحق في الأجرة: أجرة جزافية شهرية تصرف من ميزانية الأكاديمية، وهي أجرة مماثلة للأجرة التي يتقاضاها الأستاذ المرتب في الدرجة الثانية (السلم 10)؛

• الحق في التعويضات: التعويضات العائلية والتعويض عن المنطقة؛

• الحق في الترقية:

⚬ الترقية في الرتبة؛

⚬ الترقية في الدرجة عن طريق الاختيار بعد التوفر على 10 سنوات من الأقدمية وفي حدود 20 بالمائة من عدد المستوفين للشرط المطلوب؛

⚬ الترقية في الدرجة عن طريق امتحان الكفاءة المهنية بعد التوفر على 6 سنوات من الأقدمية وفي حدود 13 بالمائة من عدد المستوفين للشرط المطلوب؛

• الحق في التكوين والتدريب:

⚬ الاستفادة من دورات تكوينية وتأهيلية لتعزيز القدرات المهنية والبيداغوجية،

⚬ اجتياز امتحان التأهيل المهني أربع مرات كحد أقصى خلال مدة سنتي التدريب.

• الحق فی الرخصں:

⚬ الرخص الإدارية: الرخصة السنوية (العطلة)، الرخص الاستثنائية لأسباب عائلية أو خطيرة، ورخصة أداء مناسك الحج؛

⚬ رخصة الولادة (14 أسبوعا)؛

⚬ الرخص المرضية: رخص مرض قصيرة الأمد، رخص مرض متوسطة الأمد، ورخص مرض طويلة الأمد.

• الحق في التغطية الاجتماعية:

⚬ الانخراط في نظام التغطية الصحية الإجبارية المسير من طرف الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي؛

⚬ الانخراط في نظام التغطية الصحية المسير من طرف "التعاضدية العامة للتربية الوطنية"؛

⚬ الانخراط في مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين؛

⚬ التعويض عن حوادث الشغل ؛

⚬ التقاعد.

2- الواجبات:

⚬ احترام الأحكام الواردة في عقد التوظيف؛

⚬ قبول مقر العمل وكذا التعيين بإحدى مؤسسات التربية والتعليم العمومي التي يتم تحديدها من قبل الادارة؛

⚬ القيام بمهام التدريس وفق الحصة الأسبوعية كما تم التنصيص عليها في العقد؛

⚬ التقيد بالمناهج الرسمية والعمل على إنجاز المقررات داخل ال}جال المطلوبة؛

⚬ تقييم تعلمات التلاميذ؛

⚬ المشاركة في الأنشطة المدرسية؛

⚬ المساهمة في عمليات الحراسة وتصحيح الامتحانات المدرسية الإشهادية؛

⚬ احترام أخلاقيات مهنة التدريس؛

⚬ الامتثال لتوجيهات وتعليمات السلطة الرئاسية؛

⚬ واجب الكتمان وعدم تسريب أو نشر المعطيات والمعلومات والوثائق خلال ممارسة المهام؛

⚬ الالتزام بالخضوع للدورات التكوينية التأهيلية المنظمة من طرف الأكاديمية؛

⚬ الالتزام بالخضوع لتقييم الأداء المهني مرتين خلال السنة؛

⚬ الالتزام بكون النجاح في امتحان التأهيل المهني شرطا ضروريا لتجديد العقد؛

⚬ عدم ممارسة أي عمل أو نشاط مدر للربح أثناء مدة سريان العقد.

المرجع:المذكرة رقم 17-072 الصادرة بتاريخ 07 يونيو2017 في شأن توظيف الأساتذة بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين برسم السنة الدراسية 2017 - 2018

للإطلاع على المذكرة يرجى الضغط هنا